Coachingsproces
 

Coaching is een proces waarbij het draait om jouw persoonlijke ontwikkeling. Ieder mens heeft een verlangen naar geluk, balans
en (zelf)liefde in het leven. 

Tijdens het intakegesprek stellen we samen de doelen vast waaraan je aan wilt werken tijdens je coachingstraject. 

Voorbeelden van een doel voor coaching:
 

• Je wilt meer voldoening halen uit je leven, je wilt veranderingen in je leven toepassen en/of omgaan met tegenslagen.

• Je wilt jezelf beter leren begrijpen, je eigen belemmerende overtuigingen en je eigen krachten leren kennen, zodat je weer stappen vooruit gaat maken in de richting die jij wilt.

• Je wilt, door dichter bij jezelf te komen, kiezen wat écht belangrijk is voor jou en van daaruit jezelf verder ontwikkelen.

• Je wilt beter voor jezelf opkomen en voor jezelf zorgen, zodat je meer balans ervaart  in jouw leven.

• Je wilt grip krijgen op je Stress- en burnoutklachten.

 

De intake is een wederzijdse kennismaking - we onderzoeken of mijn aanbod passend is bij jouw vraag. In onderling overleg zal het coachingstraject uit 3 tot 8 sessies bestaan.

 

Waar gaat jouw voorkeur naar uit? Wandel-coaching in de natuur,
of een sessie in mijn eigen praktijkruimte met aangrenzende tuin.
 

Vergoedingen 

Het is raadzaam om bij je werkgever te informeren naar mogelijkheden om jouw coachingstraject te vergoeden. Werkgevers hebben dikwijls een budget beschikbaar voor persoonlijke ontwikkeling. Ook via de uitkeringsinstantie (UWV) is het dikwijls mogelijk om een coachingstraject te volgen in het kader van (re-)integratie.